от 150 000 р.
09.07.2021

Арт-директор


Арт-директор в event-агентство Advanza.

Привет, мы — Advanza. Event-агентство, которое уже делает крутой креатив и хочет стать еще лучше. Для этого нам нужен арт-директор, который настроит работу дизайнеров в штате и на фриланс.

Вы будете:
1) Управлять дизайнерами в штате и на фриланс. Нанимать сотрудников, интегрировать их в команду и процессы, помогать развиваться, проводить оценку и давать обратную связь и т.п.
2) Внедрять инструменты, которые позволят агентству выдавать результат:
— крутой,
— вовремя,
— так, чтобы ни один дизайнер не пострадал [от сверхпереработок и эмоционального выгорания]
3) Переводить с клиентского / менеджерского языка на дизайнерский и обратно. Делать так, чтобы дизайнеры, креаторы и менеджеры работали сплоченно
4) Участвовать в коммуникации с клиентами (брифинг и защита)
5) Проводить обучение для дизайнеров, проджектов и стажеров

Вам подходит эта вакансия, если у вас:
1) Есть опыт работы в качестве креативного дизайнера / арт-директора проектов в event /мультимедиа/дизайн-агентстве от 3 лет
2) Есть управленческий опыт там же от 1,5 лет
3) Вам всё ещё хочется делать вдохновляющие проекты самому(ой), но вы уже можете научить этому других

Вы подходите нам, если:
1) У вас есть вкус и «насмотренность». Из вашего портфолио проектов понятно, что вы разбираетесь в графическом дизайне и типографике
2) Обладаете структурированным мышлением
3) Умеете вести переговоры и выступать на защите
4) Продолжаете развиваться и как специалист, и как руководитель: у нас своя система работы и высокие требования

Мы предлагаем:
1) Оклад от 150 000 руб. Конечную сумму обсудим с успешными кандидатами
2) В подчинении 5 дизайнеров + фрилансеры. Вы будете подчиняться креативному директору
3) Работа предполагает нахождение в офисе и частичную удаленную работу
4) Наш офис находит в 2-х минутах ходьбы от ст.м. Смоленская. Это стильный лофт с арт-объектами и переговорками, кухней и компьютерами MAC

Почему стоит работать в Advanza:
1) У нас сильный креативный отдел. В своих идеях и их графическом выражении мы стремимся использовать современные тренды дизайна и культуры. Примеры работ см. на https://advanza.ru/
2) Мы помогаем друг друг в беде. Подставить плечо коллеге, если он не успевает доделать презентацию — это норма
3) Мы думаем о людях. Кризис Advanzaпережила без сокращений — пока не было проектов, мы занимались развитием людей: настраивали процессы, работали с корпоративной культурой, даже взяли в штат бизнес-тренера
4) Помимо собственного развития, мы вкладываемся в креативную индустрию. Например, в начале 2021 года провели Advanza practice — стажировку для тех, кто делает первые шаги в событийном маркетинге

Этапы отбора:
1) Оценка портфолио (отклики без него отправляем в корзину). Этот этап может занять время, наберитесь терпения
2) Собеседование с HR
3) Тестовое задание, которое позволит оценить, как вы мыслите, насколько знаете современные технологии и подрядчиков в МСК, навыки верстки и дизайна и другие важные параметры
4) Собеседование с креативным директором
5) Оффер и погружение в работу!

Контакты: hr@advanza.ru с пометкой Арт-директор от VDHL.

Назад, к списку вакансий