собеседование
30.07.2021

Арт-лид


Арт-лид по графдизайну в esprezo.

Что предстоит делать
— Создавать дизайн digital-продуктов для крупных компаний: презентаций, интерактивных курсов, полиграфии, выступлений, сайтов, веб-игр и т.д.. Вот наши проекты для примера: https://why.esprezo.ru/projects.
— Лидировать инхаус-команду дизайнеров: ставить задачи, помогать идеями и руками, контролировать сроки, улучшать процессы, давать обратную связь, помогать в развитии и росте.
— Работать с клиентами: разрабатывать и защищать креативные концепции, презентовать работу, обрабатывать обратную связь и предлагать новые решения, если клиенту всё не нравится.
— Придумывать и развивать новые продукты.

Чего мы ждём от тебя
— Имеешь мощный скилл в графдизайне — презентациях, печатке, сайтах и брендинге, плюсом будет моушн-дизайн. На высоком уровне владеешь софтом: Figma, Photoshop, Illustrator, PowerPoint, Keynote.
— Умеешь лидировать команду.
— Не сливаешь качество работы и дедлайны, иначе не сработаемся.
— Проявляешь инициативу, а не ждёшь у моря погоды – если видишь проблему, то ищешь и предлагаешь варианты решения.
— Легко генерируешь идеи и не мыслишь шаблонами. Нам важен креатив и творчество.
— Подключишься к проекту «руками», если случился аврал или душа просит.
— Видишь в клиенте и сотруднике человека, а не функцию.

Что мы предлагаем
— Проекты с крупными российскими и международными брендами – Ростелеком, Сбер, Санофи, X5 и другие.
— Сильная продакшн команда, есть с кем покреативить и кому делегировать, Будешь работать вместе с креативным лидом, другим арт-лидом и командой из 5 сценаристов и 8 дизайнеров.
— Разнообразие задач – помогаем клиентам из всех возможных индустрий (основа: фарма, ИТ, финансы, ритэйл).
— Поле для роста. Повышай качество, бери больше ответственности, предлагай новое – обсудим новые условия.
— Постоянное развитие. Раз в две недели учимся и наращиваем компетенции на пятницах развития, оплачиваем обучение с компанией 50/50.
— Сильная корпоративная культура. Ценности не на стене, а в деле — говорим честно, помогаем друг другу, отвечаем за результат.
— Молодая команда из 38 человек, средний возраст – 27 лет. Не грузимся бюрократией, регламентами и субординацией.
— Удалёнка или офис в 10 минутах от м. Белорусская.
— Оклад обсудим лично по результатам собеседования и тестового задания.

Как откликнуться на вакансию
Пиши на почту hr@esprezo.ru с пометкой «арт-директор от VDHL», почему хочешь работать у нас.
Расскажи о себе то, что нам важно знать, чтобы принять решение.
Пришли портфолио и резюме.
Не знаешь, что это за «эспрезо» такое?
Заходи на сайт — давай знакомиться:-)
https://why.esprezo.ru/

Назад, к списку вакансий