от 30 000 р.
13.04.2021

Бизнес-аналитик


Бизнес-аналитик в INTROVERT.

Компания INTROVERT, крупнейший в России и СНГ моновендоный интегратор amoCRM, ищет в команду бизнес-аналитика. Мы убираем рутину в отделах продаж клиентов, помогаем поднять выручку, обучаем системному подходу.

Что желательно уметь:
– отлично владеть компьютером, сервисами в интернете: Google Docs, Skype, Zoom, почта;
– грамотно излагать свои мысли в тексте и устно, вам предстоит много общаться с командой и клиентами;
– желательно иметь понимание основ интернет-маркетинга (как работают и зачем нужны сервисы рассылки, CRM, ip-телефония, лендинги);
– навыки переговоров с клиентом, умение и желание удовлетворить потребности клиента, понимая при этом рамки своих обязательств;
– приветствуется умение строить BPMN-схемы;
– составлять технические задания понятные клиентам и разработчикам.

Что нужно делать:
– общаться с клиентами, понимать бизнес-задачу клиента, формировать предложение по решению, составлять ТЗ для разработчиков (обучаем);
– настраивать сервисы: CRM-система, виртуальная АТС (базовые настройки, всему обучаем);
– описывать бизнес-процессы клиента блок-схемами (обучаем);
– разбираться в работе с самыми разными облачными сервисами (amoCRM, ROIStat и другие, обучаем).

А если глобально, то вы помогаете малому и среднему бизнесу увеличивать их уровень продаж и расти.
Все встречи вам нужно будет проводить онлайн (Skype/Zoom). Нам не важно в каком городе ты проживаешь, главное наличие стабильного интернета.

Что мы даём:
– работу по графику с 9:00 до 18:00 МСК с понедельника по пятницу, в выходные и праздники – отдых (всё по ТК);
– заработная плата на старте 20-25 тыс. руб. (стажёр), после 30-35 тыс. руб. и далее рост в зависимости от ваших результатов;
– выплата заработной платы 2 раза в месяц;
– оплачиваемый отпуск и больничные;
– еженедельное обучение от руководителей департаментов и совладельцев компании, большая база знаний по всем нашим проектам за 5 лет работы.

У нас есть понятная модель по росту вверх: мы не нанимаем руководителей. Лучшие сотрудники за 1-2 года вырастают в ТОП-ов и формируют свои команды.Альтернатива росту вверх – горизонтальный рост: мы лояльно относимся к переходу сотрудников на другие позиции в компании.

Если ты чувствуешь, что хочешь работать с нами, то просто заполни форму: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScHbrjpcC85zJWwN0SE27Zw0AnQeHFRRrepy2GaSwaSjlHUjQ/viewform

Назад, к списку вакансий