собеседование
30.07.2021

Менеджер по развитию


Менеджер по развитию в команду к Амиру Абдуллаеву.

Нам нужен тот, кто умеет привлекать новых клиентов и реанимировать старых и поддерживать с ними партнёрские отношения надолго. Никакого впаривания, откатов, обмана и хвастовства в любой форме.
Предстоит привлекать новых клиентов, которые про нас ничего не знают, и реактивировать старых, кто о нас позабыл или заменил нас кем-то.

Обязанности:
— Работать с текущей базой клиентов и привлекать новых;
— В работе с клиентом докапываться до сути и понимать, что ему действительно нужно;
— Постоянно изучать продукты компании и потребности клиентов;
— Строить и поддерживать партнерские отношения с клиентами;
— Писать убедительные письма и говорить понятно на безупречном русском языке.

Что нам важно:
— Релевантный опыт: ты занимался исходящими продажами в В2В от 3 лет;
— Понимание продуктов и специфики в коммуникационных, digital и тренинговых услугах;
— Навыки общения с собственниками, топ-менеджерами и руководителями: не теряешься, видишь в клиенте партнера и человека, а не мешок с деньгами;
— Понимание ценности обратной связи: просишь и адекватно воспринимаешь её;
— Инициативность и самостоятельность: не ждёшь, когда придут с готовым списком задач, а играешь на опережение;
— Английский как бонус: готов общаться с международными клиентами;
— Круто, если у вас есть своя большая база знакомых / клиентов.

Что с нас:
— Сотни топовых потенциальных клиентов из всех индустрий;
— Внутреннее и внешнее обучение;
— Команда из 40 человек, средний возраст — 27 лет;
— Удалёнка или офис в 10 мин. от м. Маяковская;
— Зарплату обсудим индивидуально на собеседовании — работаем по прозрачной системе фикс + бонусы.

Мы хотим работать не с резюме, а с людьми, поэтому давай поговорим:
1. Запиши видео-рассказ на 2-3 минуты о себе, своём опыте работы, интересах, принципах и всём том, чем хочешь с нами поделиться. Покажи презентационные навыки в деле — почему ты?
2. Отправь видео с сопроводительным письмом на почту hr@esprezo.ru с пометкой «Менеджер по развитию от VDHL» + своё резюме.
3. Всем ответим обязательно, а с лучшими встретимся лично и дадим тестовое задание.

Назад, к списку вакансий