сдельная
08.11.2017

работа в НКО


Менеджер по развитию в Фонд «Отцовство».

Мы единственные, кто системно и адресно работает с аудиторией мужчин отцов. Брендам интересна эта ЦА, и они готовы рассматривать все наши идеи и предложения вне тендеров.
Им нравится, что мы не просим денег на благотворительность, а профессионально говорим о партнерстве и предлагаем решения по разным направлениям: GR, PR, маркетинг 360°, промо первых лиц и тд.

Ищу того, кому передам все свои умения, знания, контакты и помогу сделать крутые проекты, способные изменить представление о сотрудничестве фондов и бизнеса!

Ты:
Активный, драйвовый — сам способен находить работу — то есть декомпозировать цели на свои задачи, используя наши возможности и ресурсы в том числе внешние (агентства).
Смелый и жадный до крутых задач. Сейчас в нашем направлении нет правил и жестких ограничений — с нами можно экспериментировать и завораживать бренды крутыми и амбициозными задачами
В каждом бренде видишь возможность, и способен предложить решения на все 360°.
Воодушевляешься поиском решений сложных задач и не пугаешься больших бюджетов.
Способен управлять проектом, над участниками которых у тебя нет формальной власти (партнеры, агентства, общественники, активисты и др)
Умеешь оформлять свои мысли в краткие и понятные презентации.
Взаимодействуешь с командой с радостью.
И главное, ты осознанно принимаешь и/или предлагаешь решения.

Задачи:
Разработка решений по интеграции бренда в программы Фонда.
Разработка спец проектов для брендов.
Переговоры с партнерами, в том числе на уровне топ-менеджмента.
Управление проектами по реализации.

Условия и возможности:
Условия обсуждаются. Сдельные. (в дальнейшем возможен пересмотр в сторону фиксированной части )
График, занятость — от задач, нет жесткой привязки к офису и к времени нахождения в нем.
Офис в здании правительства Москвы, Новый Арбат 36/9
Возможность проведения исследований и использования информации о союзе отцов и о формах партнерства НКО, бизнеса и власти.

Кому может быть интересно:
амбициозному проектному менеджеру или аккаунту, которому хочется большего
менеджерам по развитию, которые устали от специализации и хотят расширить свои силы или применить все свои знания.
кому хочется выйти на новый уровень общения с брендами — выйти на уровень предложения своих решений, а не удовлетворения KPI бренд менеджера

программы фонда: http://www.nnfo.ru/projects/
коммуникационная платформа: https://www.dropbox.com/s/uiw551xnkl8jhyp/fond_otsovstvo_part.pdf?dl=0

Я понимаю, что это вызов и для вас и для меня, так как ищу человека на партнерские условия. Поэтому прошу Вас:
1. прислать резюме на alexey.chegodaev@nnfo.ru , где будут описания кейсов, которые Вы реализовали и контакты рекомендателей.
2. После получения от меня кейса, прислать ваше видение его решения.
3. После этого, я приглашу Вас на встречу или отвечу письменно.

Назад, к списку вакансий