менеджер проекта


Project/Account manager в AIC.

Ищем ответственного  сотрудника, который хочет значительно усилить свою digital-экспертизу.
На наш взгляд, у менеджера в AIC есть две ключевые зоны ответственности, из которых исходят все остальные.

1. Ответственность за продукт

Мы занимаемся разработкой сложных сервисных интерфейсов для крупных финансовых и промышленных компаний (ВТБ, Сбербанк, ГазпромБанк, Азбука Вкуса, АИЖК). Мы сильны тем, что очень глубоко погружаемся в бизнес наших клиентов и обладаем знаниями и компетенциями, которых нет в их внутренних командах. Зачастую именно от нас ждут, что мы станем катализаторами правильного процесса взаимодействия.

Как оставаться лидером рынка в таких условиях?

Мы ищем человека, который стремится управлять обстоятельствами, а не быть их жертвой. Того, кто всегда видит процесс чуть дальше и шире, чем остальные.

Требования к кандидату:

– Контроль, управление ожиданиями и минимизация рисков в рамках проектов и отдельных задач. Здесь важны сильные качества проджекта, который видит картину целиком, но не упускает важных деталей.
– Высокий уровень коммуникации: Клиенты ценят нашу экспертизу, но свой бизнес они понимают и любят. Важно разбираться в их бизнесе и слышать их, понимать нашу позицию и уметь нашу позицию отстоять. Очень часто такую роль называют аккаунтом.
– Понимание жизненного цикла проекта. Важно удерживать в голове результат проекта и понимание, как работа на каждом этапе на него влияет.
– Практический опыт работы в сфере создания и поддержки интернет-проектов и мобильных приложений не менее 3х лет, успешно реализованные проекты. Например:
– Вы работали аккаунтом или проджектом в digital-агентстве. В разных компаниях эти позиции называются по-разному, важно не название, а опыт плотного и успешного взаимодействия и с командой, и с клиентом.
– Были продуктом или бизнес-аналитиком в одной из отраслей, с которыми мы работаем.
– Если вы считаете, что у вас есть другой полезный опыт, обязательно расскажите нам о нем.
– Грамотная письменная и устная речь. Владение английским на уровне не ниже intermediate.

2. Управление командой

Атмосфера в нашей команде позволяет людям создавать новые решения оставаясь в рамках бизнес-процессов. Успешный бизнес невозможен без системы и четкого процесса. Мы ищем человека, который, управляя проектами, всегда ищет баланс между системой и людьми.

Требования к кандидату:
– Опыт выстраивания работы между командой, клиентом и другими подрядчиками
– Опыт управления командой: важно не просто следить за задачами и сроками, но и помогать команде принимать решения, проводить мозговые штурмы, брать ответственность за принятые решения.
– Постановка задач исполнителям: Трекеры и формальные чек-поинты важны! Но очень важно, чтобы исполнитель понял задачу, знал, что от нее зависит в проекте и был готов взять на себя ответственность за пользу в рамках проекта. В этом и состоит ваше умение правильно поставить задачу.
– Контроль сроков выполнения и качества, риск-менеджмент. – Все наши проекты мы ведем в Jira.
– Опыт бюджетирования и работы с документооборотом. Вы должны следить за всеми документами, которые требуются на вашем проекте.

PS.Чем больше информации о себе (ссылки на соцсети, блоги и портфолио) Вы расскажете нам, тем проще нам будет принять решение.

Резюме высылайте на почту hr@aic.ru с пометкой «Менеджер от VDHL»

Назад, к списку вакансий