собеседование
24.06.2021

Методист-тренер


Методист-тренер в команду корпоративного обучения в esprezo.

Ищем того, кто готов придумывать образовательный опыт и лично передавать знания

Мы обучаем сотрудников крупных и средних компаний коммуникациям (презентациям, деловой переписке, переговорам, выступлениям, структурному мышлению, сторителлингу и не только) на тренингах, вебинарах и интерактивных курсах. Мы ищем методиста-тренера: человека, который сможет и разрабатывать обучение, и проводить его.

Что предстоит делать:
— Работать с заказчиком: вместе с ним формулировать бизнес-запрос на обучение, чтобы определить необходимые знания, умения и навыки, снимать запрос на обучение и защищать готовую программу обучения;
— Общаться с потенциальными участниками обучения — уточнять запросы и сложности, оценивать уровень текущих знаний и навыков по теме, проверять практические задания и давать обратную связь;
— Создавать образовательный опыт для участника: придумывать образовательную программу, путь ученика и систему измерения эффективности обучения, настраивать обратную связь по обучению с участниками и заказчиков;
— Проводить мастер-классы, тренинги, тренировки по коммуникационным навыкам: презентации, выступления, софт-скиллы;
— Организовать работу команды (дизайнеров, сценаристов, тренеров) для создания и доработки обучающих материалов.

Чего ждём от тебя:
— Умеешь разбираться в задаче, выяснять, что в действительности нужно клиенту и понимаешь, как образование связано с конкретными результатами на практике;
— Знаешь подходы к обучению взрослых (андрагогика), основные модели педагогического дизайна и умеешь с их помощью создать образовательный трек;
— Пишешь и говоришь грамотно, умеешь объяснять на понятном языке информацию аудитории, работать с сомнениями и сложностями, отвечать на вопросы чётко и ясно;
— Создаёшь метрики и анализируешь эффективность обучения;
— Умеешь работать с клиентами и в команде — взаимодействовать, спорить, мыслить критически, быть гибким, уметь доказать свою точку зрения без давления и конфликтов;
— Есть опыт работы в коммуникациях или преподавания софт-скиллс, не боишься выступать публично и проводить обучение;
— Знаешь, как управлять проектами, чтобы все процессы шли в нужном направлении, а команда не факапила. Не сливаешь качество и дедлайны.

Что мы предлагаем:
— Проекты с крупными российскими и международными брендами – Ростелеком, Сбер, Санофи, X5 и другие;
— Разнообразие задач – помогаем клиентам из всех возможных индустрий (основа: фарма, ИТ, финансы, ритэйл);
— Внутреннее и внешнее обучение;
— Молодая команда из 38 человек, средний возраст – 27 лет. Не грузимся бюрократией, регламентами и субординацией;
— Удалёнка или офис в 10 минутах от м. Белорусская;
— Зарплату обсудим отдельно. Работаем по прозрачной системе — фикс.

Как найтись:
Присылай резюме и сопроводительное письмо или видео-сообщение (на выбор) на почту hr@esprezo.ru с пометкой — «Методист-Тренер от VDHL». Мы прочитаем резюме и сопроводительное, позовём на созвон тех, чье письмо откликнулось. Дальше поговорим и дадим тестовое.

Если вместе с тобой решим, что друг другу мы подходим, то тебя ждет испытательный срок 3 месяца, в течение которого можно будет понять, насколько нам вместе нравится работать.

Назад, к списку вакансий