собеседование
22.06.2021

PR/event-менеджер


PR/event-менеджер в Timeweb.

Мы технологическая компания, у нас внутри есть большая экспертиза и мы идем к техническому лидерству на рынке. Техническое лидерство для нас это практическое применение технологий, использование новых технологий и PR нашего опыта.

В нашей команде каждый может повлиять на всё. Мы поддерживаем развитие и рост, делаем вместе десятки интересных проектов. Смело пробуем новое и не боимся экспериментов. Ценим и развиваем внутри культуру помощи, которая транслируется наружу и делает наших клиентов счастливыми. Мы не про формальности и бюрократию.

Мы хотим транслировать технологичность как преимущество бренда наружу: нашим клиентам, другим пользователям, потенциальным сотрудникам, другим компаниям на рынке.

Техническое лидерство в бренде поможет нам:
— привлекать новые сегменты клиентов
— покрывать больше потребностей существующих клиентов
— выходить на новые рынки
— привлекать экспертов и профессионалов в команду с меньшими вложениями

Как мы это видим:
— участие во внешних мероприятиях в качестве спикеров и активных слушателей
— организация и проведение своих мероприятий с другими игроками рынка. Предоставление офиса в качестве площадки для ивентов
— плюс у нас есть запрос на новые актуальные форматы мероприятий для команды, партнеров и клиентов. Как инструмент тимбилдинга и роста лояльности сильных профессионалов

Форматы продвижения, примеры:
— организовывать кросс-вебинары, где мы площадка и организатор
— организовывать выступления внутренних спикеров на тематических конференциях, подкастах, статьях
— организовывать участие в выставках (участие на стендах и проч)
— организовывать вдохновляющие корпоративные мероприятия для сотрудников
— организовывать мероприятия с партнерами, клиентами, потенциальными заказчиками для нетворкинга и роста лояльности
— взаимодействовать со СМИ/тематическими блогерами (давать комментарии, делать публикации)

На что хотим влиять:
— узнаваемость
— цитируемость

Как мы это оценим:
— мы понимаем, что развитие бренда — это работа на долгосрочную перспективу и не всегда можно сразу посчитать и оценить ее результаты
— мы приветствуем любые идеи, как это делать. Для начала, будем смотреть на:
увеличение брендовых запросов в разрезе года
увеличение ссылок из СМИ
рост откликов от разделяющих наши ценности кандидатов с рынка
кратный рост успешных кандидатов от наших сотрудников

Мы предлагаем работу в белой компании с официальным трудоустройством. С гибким графиком с пн по пт, после завершения испытательного срока предоставляется бесплатное питание, через 6 мес компенсация спорта и через 1 год ДМС.

Для быстрого отклика пишите в телеграмм @anaarifulina

Назад, к списку вакансий