Менеджер по работе с корпоративными партнёрами в Благотворительный фонд «Детские сердца».
Благотворительный фонд «Детские сердца» — один из старейших и уважаемых благотворительных фондов в России, который с 2002 помогает детям с пороками сердца получить своевременную медицинскую помощь и поддержку. Мы сопровождаем семьи, развиваем медицинские программы, сотрудничая с клиниками по всей России. Работаем ради того, чтобы как можно больше детских сердец продолжали биться.
Сейчас перед нами стоит новая задача выстроить системную работу с корпоративными партнёрами. Поэтому приглашаем в команду специалиста, который поможет нам не просто привлекать средства, а формировать устойчивую модель поддержки. Это позиция с перспективой: вы сможете вырасти в руководителя направления фандрайзинга и заложить основу для всей системы, которая будет масштабироваться вместе с фондом.
Какие задачи мы хотим доверить:
— Разработку предложений, которые бизнесу интересно поддержать потому что это по-настоящему работает;
— Переговоры, долгосрочные договорённости, обновление форматов сотрудничества (вы в этом главная движущая сила, но с поддержкой и наставничеством в лице директора фонда);
— Работа с партнёрской базой (отчётность, соблюдение обязательств) с пониманием, как важно персонализированное отношение к каждому донору проектов;
— Навык ведения базовой аналитики (отслеживания прогресса по текущим партнёрствам до оценки потенциала новых направлений и прогнозов привлечения средств);
— Участие в развитии новых программ фонда, в том числе в создании продуктов, интересных бизнесу.
Что важно для этой роли:
— Опыт работы по выстраиванию партнёрских отношений от 1 года;
— Вы понимаете, что такое ответственность в некоммерческом секторе (почему это все должно быть устойчивым и профессиональным);
— Умение говорить с бизнесом на понятном ему языке (цифры, выгоды, результаты);
— Самостоятельность, внутренняя организованность и гибкость;
— Желание развиваться в сфере фандрайзинга и расти профессионально;
— Уважение к команде и миссии фонда.
Условия:
— Зарплата: 94 000 рублей на руки, с прозрачной перспективой роста до руководителя направления;
— Ежегодная премия по результатам работы;
— Гибридный график, частично удалённая работа;
— Шанс влиять на жизнь сотен детей и их семей;
— Этап развития, где от ваших решений действительно многое зависит.
— Поддержка сильной и самостоятельной команды, уважаемой в профессиональном сообществе.
Вы можете быть не фандрайзером. Пока. Но если вы умеете строить партнёрства, договариваться с представителями бизнеса и хотите, чтобы ваша работа имела значение — напишите нам. Мы в поиске человека, которое разделяет наши ценности.
Пишите на почту: job@detis.ru с темой «Фандрайзер — это я». И, пожалуйста, расскажите, почему вам это интересно.
