Фандрайзер в Благотворительный Фонд «Второе дыхание».
Благотворительный Фонд «Второе дыхание» — крупнейшая в России некоммерческая организация, развивающая инфраструктуру сбора ненужной одежды. Всего с 2015 года Фонд собрал, перераспределил и переработал более 6652 тонн текстиля: более 464 000 человек в трудной жизненной ситуации из 33 регионов получили вещевую помощь, более 1966 тонн вещей были направлены на переработку.
Мы ищем фандрайзера, который поможет привлекать финансовые ресурсы от частных доноров, развивать индивидуальные пожертвования и выстраивать долгосрочные отношения с благотворителями.
Чем предстоит заниматься:
— Лидировать направление и реализовывать стратегию частного фандрайзинга в Фонде (в составе команды отдела коммуникаций);
— Активно расширять базу частных доноров через запуск коммуникационных кампаний, фандрайзинговых акций, оффлайн-мероприятий и работу с различными коммуникационными каналами;
— Развивать отношения со сторонниками, поддерживать коммуникацию с донорами Фонда (продумывать точки контакта, каналы коммуникации, искать подходящий tone of voice, продумывать цели коммуникации и выстраивать её в соответствии с задачами);
— «Упаковывать» благотворительные и экологические проекты фонда для фандрайзинга и проводить эффективные фандрайзинговые кампании;
— Продумывать коммуникационные материалы и выстраивать работу внутри этих проектов;
— Взаимодействовать с фандрайзинговыми платформами (регистрация, сопровождение, оптимизация), поддерживать хорошие отношения с партнёрами, сохранять постоянную видимость;
— Вести отчётность;
— Совместно с коллегами продумывать и планировать взаимодействие с аудиториями Фонда через собственные каналы – сайт, социальные сети, email-рассылки, физические носители;
— Подготавливать тексты, коммуникационные сообщения, письма, и/или ставить задачи на подготовку визуальных и текстовых материалов;
— Выходить на новые аудитории, в т.ч. через развитие партнёрских программ;
— Анализировать результаты кампаний и текущих процессов, оценивать ключевые метрики, предлагать и внедрять улучшения на основе данных;
— Вести проекты в CRM и контроль коммуникации внутри проектов;
— Представлять частный фандрайзинг на мероприятиях Фонда/сторонних мероприятиях.
Кого мы ищем:
— Вы разделяете миссию и ценности нашего проекта;
— У вас есть успешный опыт в частном фандрайзинге, краудфандинге или маркетинге от двух лет;
— Опыт работы в НКО обязателен;
— Вы умеете создавать фандрайзинговые тексты и убедительные донорские предложения;
— Вы знаете, что такое Яндекс метрики, что такое CJM, UX-дизайн и понимаете, как это влияет на коммуникацию со сторонниками;
— Вам нравится работать с людьми, вы умеете налаживать связи и вести переговоры;
— Вы ориентированы на результат, системно подходите к задачам и можете работать автономно;
— Вы умеете работать с CRM-системами и аналитикой данных;
— У вас развитые коммуникативные навыки, скорость реакции, грамотная письменная и устная речь;
— Вы мыслите стратегически, умеете организовать свою работу самостоятельно и выполнять задачи без контроля и напоминаний;
— Будет плюсом: опыт публичных выступлений, знание инструментов digital-маркетинга.
Что мы предлагаем:
— Работу со смыслом;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, заработная плата два раза в месяц точно в срок, испытательный срок три месяца;
— Прозрачная система мотивации: оклад от 100 000 рублей на руки + KPI;
— Онбординг и трехмесячная система адаптации новых сотрудников;
— Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня, возможность работать удаленно два дня в неделю;
— Работу в корпоративной культуре открытости и взаимопомощи;
— Возможность участвовать в волонтёрских проектах в рабочее время (одна неделя в году);
— Премиальную бонусную систему для сотрудников Фонда в магазинах Charity Shop;
— Обучение для сотрудников (тренинги, мастер-классы, онлайн курсы, программы повышения квалификации);
— Подключение к ДМС после одного года работы.
Если вы разделяете наши ценности, хотите работать в благотворительности и видите себя в этом описании, пожалуйста, присылайте на почту hr@vtoroe.ru
— Резюме;
— Портфолио или ссылки на проекты, которые вы вели как частный фандрайзер;
— Сопроводительное письмо (расскажите в нём, почему вы хотите работать в Фонде и почему вы думаете, что это match).
Мы свяжемся с кандидатами, которых решим пригласить на собеседование. Если вам не поступил ответ в течение семи дней, то ваше резюме не было отобрано для следующего этапа.
