Директор по привлечению средств в Благотворительный фонд «Нужна помощь».
«Нужна помощь» — это благотворительный фонд, который помогает развиваться другим фондам и некоммерческим организациям по всей стране. Мы собираем средства для проверенных фондов и проектов, проводим исследования для НКО, учим некоммерческие организации профессиональным навыкам, разрабатываем технологические продукты для благотворительности и бизнеса.
Сейчас мы ищем директора по привлечению средств, который поможет стать устойчивее и фонду “Нужна помощь”, и нашим НКО-партнерам. Для этого мы развиваем несколько направлений: частный фандрайзинг на себя и верифицированные фонды из нашего каталога, волонтерский фандрайзинг и партнерства с социально-ответственным бизнесом. Мы ждем в нашу команду опытного профессионала, который хорошо понимает механики привлечения средств в некоммерческом секторе от корпоративных и частных партнеров, знает все тонкости коммуникации с донорами и может стать лидером для своей команды.
Задачи, которыми предстоит заниматься:
— Участвовать в разработке стратегии фонда;
— Разрабатывать стратегию привлечения средств для фонда и НКО-партнеров (от бизнеса, крупных и небольших частных доноров);
— Сопровождать работу с корпоративными донорами и партнёрами;
— Сопровождать полный цикл работы с крупными частными донорами: поиск, анализ крупных частных доноров, привлечение пожертвований, поддержка контактов, удержание;
— Развивать имеющиеся каналы и внедрять новые для привлечения частных онлайн-пожертвований;
— Организовывать запуск (в том числе постановка ТЗ для IT-команды) онлайн-кампаний для привлечения новых частных доноров и увеличение рекуррентных поступлений;
— Развивать платформу волонтерского фандрайзинга “Пользуясь случаем”;
— Менеджмент процессов дирекции и анализ поступлений из разных каналов;
— Личное участие в бизнес-мероприятиях и конференциях.
По каким метрикам будут оцениваться ваши результаты:
— Объём сборов на деятельность “Нужна помощь” и на фонды на платформе, включая сборы на небольшие фонды (по разным каналам привлечения средств).
Нам важно, чтобы у потенциального кандидата были:
— Опыт привлечения средств на системную деятельность НКО;
— Наличие подтвержденных результатов по сборам на предыдущих местах работы;
— Наличие успешных фандрайзинговых акций, опыт запуска от идеи до анализа результатов;
— Высокая экспертиза в частном фандрайзинге, работе с онлайн-донорами, опыт работы с разными аудиториями и каналами привлечения доноров;
— Менеджерские и лидерские компетенции на высоком уровне;
— Стратегическое видение, опыт планирования на 3 и более лет;
— Креативность, способность генерить новые идеи и видеть нестандартные решения.
Будет дополнительным преимуществом, если вы:
— Работали в крупных НКО с большим объемом пожертвований;
— Имеете опыт работы со “сложными” темами, на которые трудно собирать;
— Имеете опыт работы по OKR;
— Имеете опыт работы с IT-продуктами для целей фандрайзинга;
— Отслеживаете мировые тренды в фандрайзинге и внедряете их в своей работе.
Мы предлагаем:
— Крутые социально-значимые проекты;
— Укомплектованную и экспертную команду дирекции, с которой можно достигать целей;
— Высокую степень свободы в принятии решений и гибкость в подходах;
— Работу в команде с комфортной и дружелюбной атмосферой, объединенной общими ценностями;
— Удаленный формат работы (а если хочется в офис, то он находится в Москве в 10 минутах ходьбы от м. Белорусская/Савеловская);
— Оформление в соответствии с законодательством РФ;
— Скидки от партнеров на изучение английского и фитнес, доплата до оклада во время отпуска, а также скидки до 90% на курсы SkillBox.
Вопросы для отклика:
— Приведите примеры ваших успешных акций, сборов. (Приложите к ответу ссылку, ведущую на предыдущие результаты).
— Что вы хотите получить от работы в «Нужна Помощь»?
— Что вас мотивирует и демотивирует в работе?
Если вам близки наши ценности и вы хотите развиваться как специалист именно в сфере благотворительности, давайте знакомиться.
Присылайте резюме с ответами на вопросы на почту: job@nuzhnapomosh.ru
