Senior Frontend Developer в проект Level One.
Команда образовательного проекта Level One ищет фронтэнд разработчика уровня сеньор с опытом в бэке, который готов реализовывать все задачи самостоятельно с поддержкой бэкенда и дальше развивать отдел разработки с перспективой роста до СТО. Фронт на Vue.js, бэк на Laravel.
Где вам предстоит работать:
В Level One мы делаем курсы и другие образовательные продукты по разным темам за пределами работы — от истории и психологии до кино и устройства мира. 7 лет назад Level One был полностью офлайновым проектом — мы делали живые лекции и экскурсии в Москве. А весной 2020 года перешли в онлайн и регулярно запускаем онлайн-курсы, а также новые образовательные продукты. Ежемесячно нашими продуктами пользуются десятки тысяч человек.
Образовательные продукты Level One:
— Основной продукт: 70+ онлайн-курсов по разным темам.
— Разработали автоматически обновляемые тренажеры по искусству, основанные на размеченных данных с сайта wikiart.org.
— Сделали онлайн-практикумы в игровом формате и с практическими заданиями.
— Реализовали подписку на библиотеку интерактивных уроков объемом 700+ часов контента Level One Плюс.
— Запустили подписку на лекции Level One Discover.
— Выпустили несколько корпоративных образовательных платформ для b2b клиентов.
С какими задачами вам предстоит иметь дело:
Вам предстоит работать над поддержкой текущих проектов: апгрейдить сайт, который является витриной разных образовательных продуктов, и собственную образовательную платформу. Вот главные задачи:
1. Поддержка публичных страниц сайта levelvan.ru. Стек: фронт на Vue.js, бэк на Laravel.
— Поддержка. Чтобы работали оплаты, уменьшалась скорость загрузки, индексировались страницы, появлялись новые разделы и блоки на сайте в зависимости от задач бизнеса.
— Системы рекомендаций. В Level One сотни продуктов, и кросс-продажи являются важной частью доходов. Система рекомендаций уже существует, но ее нужно развивать для разных платформ — на публичных страницах сайта и в личных кабинетах, в рассылках и ботах.
— Распродажи. Несколько раз в год проходят крупные распродажи с разными механиками вовлечения.
2. Поддержка курсов — ключевого продукта Level One. Эта часть работы будет связана с развитием нашей собственной онлайн-платформы (LMS).
— Развитие LMS. Курсы работают на собственной LMS, в которой вам предстоит разобраться и дальше дорабатывать и развивать ее. Курсы состоят из серий вебинаров и личных кабинетов с записями лекций, заданиями, файлами, квизами, отзывами и прогрессом прохождения курса.
— Настройка рассылок через Telegram. Telegram — один из ключевых инструментов для нашего продукта и важный канал продаж. В нем проходит большая часть взаимодействий с пользователями. Поэтому важно, чтобы вы умели или были готовы разобраться в том, как развивать в Telegram инфраструктуру взаимодействия с пользователями.
3. Запуск новых продуктов. Мы регулярно придумываем и запускаем новые продукты и рассчитываем, что вам будет интересно включаться в эти процессы уже на стадии обсуждения идей.
— Лендинги для новых продуктов. При запуске новых продуктов вам нужно будет участвовать в создании лендингов на уровне верстки.
— Реализация новых продуктов. См. примеры того, что мы уже запустили выше.
— Реализация новых интеграций. Большая часть новых идей требует интеграций. Вот несколько примеров того, какие интеграции у нас уже есть: эквайринг, платформы вебинаров webinar.ru и Zoom, разные программы лояльности, почтовый сервис Mindbox, сервисы автоматизации рекламы Adv.Cake, Admitad и Flocktory, агрегатор ивентов Kudago.
4. Поддержка системы аналитики и дашборды. У нас настроены Google Analytics, Яндекс.Метрика и сбор событий сайта для собственной базы данных. Нужно улучшать сбор данных, их представление и связь для получения более глубокой и точной аналитики.
С кем вам предстоит работать:
— Текущий руководитель разработки проработал в команде 6 лет и уходит заниматься новыми задачами. Он будет погружать вас в дела и помогать с бэком, а в дальнейшем оставаться на связи и подключаться при необходимости. Также мы работаем с сильным бэкэнд-разработчиком, который доступен для решения критичных для бизнеса задач (но не на постоянной основе).
— Мы ждем, что первое время вы будете самостоятельно справляться с текущими задачами (при поддержке СТО и бэкенда), а дальше расширять команду и развиваться до СТО.
— Будет плюсом, если вам важно влиять на то, как развивается компания — подключаться к обсуждению новых запусков в команде с продактами, маркетологами и дизайнерами, предлагать и реализовывать улучшения.
У нас вы будете влиять на продукт и видеть результаты своей работы:
— Создавать продукт для широкой аудитории, которым ежемесячно пользуются десятки тысяч человек и меняют свою жизнь к лучшему.
— Решать интересные с профессиональной точки зрения задачи — развиваться и получать стоящие кейсы в портфолио.
— Самостоятельно искать оптимальные технические решения и доводить идеи до реализации — вам не придется все время делать одно и то же или делать просто спущенные сверху задачи.
Что мы предлагаем:
— Полная удалёнка.
— Гибкий график. Наша команда распределена от Таиланда до Канады, мы работаем в гибком графике и находим точки пересечения во времени для важных обсуждений.
— Большая свобода в принятии решений.
— Доброжелательная атмосфера и небольшая команда (30 человек).
— Доступ ко всем образовательным продуктам — десятки курсов, сотни вебинаров и уроков по подписке, практикумы и тренажеры.
— Оплата зависит от ваших навыков, так что обсуждается по итогам собеседования. Платим в рынке.
Как откликнуться на вакансию:
— Напишите hr-директору Level One Лене Литвиновой в Telegram — https://t.me/elenainbloom. Пришлите свое резюме и напишите, почему вас заинтересовала вакансия.
— Дальше мы позовем вас на короткое интервью с Леной до 15 минут, чтобы познакомиться.
— После будет техинтервью с текущим руководителем разработки.
— И финальное собеседование с руководителем Level One.