Сценарист в esprezo.
Мы создаём digital-продукты для крупных компаний: презентации, интерактивные курсы, полиграфию, конференции, сайты, веб-игры, любые другие форматы и ведём социальные сети клиентов. Смотрите наши проекты на сайте https://why.esprezo.ru/projects.
Наши тренеры обучают сотрудников крупных и средних компаний презентациям, деловой переписке, переговорам, выступлениям, командообразованию, эмоциональному интеллекту и сторителлингу.
В работе много амбициозных задач, поэтому ищем надёжного соратника, который готов придумывать креативы и писать сценарии для клиентов.
Что предстоит делать:
— Писать любые тексты: рассылку, сценарий ролика, презентации, интерактивного курса или веб-игры. Сценарист в esprezo — не узкопрофильный специалист, а триатлет в мире текста.
— Интервьюировать клиентов — линейных и топ-менеджеров компаний из всех индустрий.
— Собирать и анализировать информацию, которая поможет написать сценарий.
— Придумывать метафоры, чтобы объяснять сложные темы на знакомых и бытовых примерах.
— Разрабатывать концепцию коммуникаций — каким будет бренд работодателя, про что будет веб-игра или как вовлечь читателя в рассылку.
Что мы ждём от любого, кто занимается сценариями:
— Разбираешься в вёрстке и заранее продумываешь, как текст будет смотреться на слайде, сайте или вместе с иллюстрациями, подписями и фактоидами.
— Берёшь и даёшь структурированную обратную связь.
— Не ждёшь у моря погоды, а у таск-менеджера — задач. Если поток слабый — ищешь сам или просишь помощи у лидера команды.
— Организуешь работу креативной команды — сам общаешься с клиентом, следишь за сроками, зовёшь коллег на брейнштормы, защищаешь результат перед клиентом и брифуешься с дизайнерами. У нас нет менеджеров, поэтому наши сценаристы ещё и консультанты, которые ведут клиента от старта до завершения проекта.
Что мы предлагаем:
— Команда из 42 человек, средний возраст — 27 лет.
— Работа удалённо или в московском офисе м. Маяковская (5-7 мин.).
— Треть команды выросла в спецов внутри компании. Мы готовы делегировать любую ответственность и для этого вкладываемся в развитие «своих»: даём обратную связь, проводим внутренние мастер-классы, оплачиваем внешнее обучение.
— Зарплату обсуждаем индивидуально.
Как откликнуться на вакансию:
Присылай письмо на почту hr@esprezo.ru с темой «Сценарист от VDHL».
Расскажи о себе: почему хочешь работать с нами и что нам важно знать, чтобы принять решение.
Прикрепи портфолио и резюме.
Не знаешь, что это за «esprezo» такое?
Заходи на сайт https://why.esprezo.ru/— давай знакомиться 🙂