Проджект менеджер в агентство копирайтинга Контентим.
Кто мы:
Контентим — удалённая редакция экспертных материалов на иностранных языках. Более 8 лет мы помогаем выходить на международные рынки нашим клиентам — технологическим компаниям в нишах IT, Fintech и других. Создаем материалы на 40+ языках. Наши авторы и редакторы — нейтивы из США, Европы и Азии. В команде — более 300 человек из разных городов и стран мира.
Нам сейчас нужен тот, кто:
1. Умеет организовывать себя и свою команду; главный редактор в Контентим — это почти индивидуальный предприниматель, поэтому нам нужен человек, не ждущий “волшебного пинка” от руководства, а понимающий суть своей работы и действующий самостоятельно.
2. Знает английский на уровне B2.2 и выше.
3. Умеет организовывать работу своей команды (редакторов, авторов, пруфридеров) и следит за качеством и сроками её выполнения.
4. Умеет обучать людей, корректно и тактично давать им правки.
5. Знает, как вести переписку с клиентами, как их развивать и удерживать.
6. Разбирается в AI-инструментах или готов быстро самостоятельно их освоить и применять в работе.
Что именно нужно делать:
1. Общаться с клиентами (вести переписку, проводить созвоны) с клиентами на русском и английском языках.
2. Вести отчетность в CRM Planfix и Excel.
3. Контролировать качество и сроки написания текстов.
4. Совместно с HR тестировать новых сотрудников, проводить онбординг и обучать (без активного поиска).
5. По желанию участвовать в создании образовательных продуктов компании.
6. Участвовать в запуске новых продуктов и направлений (мы активно уходим от формата только текстовой редакции, поэтому нам очень нужна свежая кровь).
Вашим преимуществом будет:
— Опыт работы копирайтером или редактором.
— Опыт работы на руководящей должности и/или с клиентами.
— Знание любых иностранных языков, помимо английского.
— Опыт набора и управления командой.
— Понимание SEO, нейросетей, трендов в контенте.
Оплата:
— 60 000 — 120 000 р. (с возможностью роста дохода).
— Выплаты 1 раз в месяц, с 10 по 15 числа.
— Возможность роста заработка с увеличением числа проектов.
Как проходит отбор:
Если мы поймем, что ваше резюме/опыт/рассказ о себе подходят под наши ожидания, вам напишет наш HR Юля и попросит выполнить тестовое задание (мы обязательно оплатим его в случае успешного выполнения).
Далее — собеседование по видеосвязи. После него для самого успешного кандидата проводим недельное обучение.
Для отклика, пожалуйста, заполните анкету — https://forms.gle/yso6j6KuLXfYWbPn9. Будьте готовы выполнить небольшое тестовое задание, оно оплачивается в случае успешного выполнения.
