Менеджер по кадровому делопроизводству в благотворительную организацию «Ночлежка».
«Ночлежка» — некоммерческая организация, которая уже более 30 лет помогает бездомным людям. Наша миссия – возвращать людей к обычной жизни.
Мы работаем в уникальной и динамичной среде, где каждый процесс имеет значение. Наши сотрудники – это люди, которые каждый день меняют жизни других к лучшему, а команда HR стремится обеспечить им максимально комфортные условия для работы и развития.
Мы в поисках:
Опытного и внимательного коллеги, который возьмёт на себя важные задачи по кадровому делопроизводству и поможет сделать нашу рабочую жизнь ещё лучше! Если ты любишь чёткость в документах, умеешь общаться с людьми и не боишься интересных задач, то тебе точно к нам!
Чем ты будешь заниматься каждый день:
Забота о команде:
— ведение полного цикла кадрового делопроизводства, обеспечивая точность и своевременность всех процессов (работа в 1С ЗУП);
— участие во внедрение КЭДО — сделаем вместе работу с документами проще и удобнее для всех;
— консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, помогая им ориентироваться в сложных ситуациях;
— вклад в создание благоприятной рабочей атмосферы, где каждый сотрудник чувствует себя ценным;
Оптимизация процессов:
— разработка и актуализация локальных нормативных актов, обеспечивая прозрачность и справедливость;
— автоматизация HR-процессов, освобождая время для более важных задач.
Навыки и компетенции, которые мы ценим:
— коммуникация и эмпатия: умеете выстраивать доброжелательные и конструктивные отношения с сотрудниками, оперативно отвечать на их вопросы;
— внимательность и точность: безупречное владеете навыками работы с документами, не допускаете ошибок;
— оперативность и эффективность: быстро и качественно выполняете задачи в условиях динамичного рабочего процесса;
— аналитическое мышление и системность: можете анализировать данные, работать со сводными таблицами, систематизировать информацию и процессы;
— проактивность и инициативность: стремитесь к постоянному развитию, хотите предлагать и внедрять улучшения, заинтересованы в профессиональном обучении;
— ясность и доступность: чётко и понятно объясняете сложные вопросы, разрабатываете инструкции и другие полезные материалы;
— ответственность и надёжность: умеете соблюдать все виды договоренностей, выполнять обязательства в срок.
Зачем мы вам:
В «Ночлежке» сильная команда профессионалов, готовых делиться опытом и знаниями. У нас открытая корпоративная культура, нет «незначительных» задач, каждая инициатива замечается и ценится.
У нас:
— автономия: возможность принимать решения и брать на себя ответственность;
— вызов и развитие: мы поддерживаем профессиональные амбиции и помогаем расти;
— смысл: работа будет иметь долгосрочный социальный эффект;
— команда: люди, с различным профессиональным и культурным опытом, объединенные общими ценностями.
Бенефиты:
— гибкий график работы: гибкое начало и конец рабочего дня;
— профессиональное развитие: оплата профильного обучения, курсы и тренинги, корпоративная библиотека;
— время для себя: дополнительные 14 дней отпуска в год, оплачиваемый выходной в день рождения;
— забота о здоровье: ДМС со стоматологией, возможность получить консультации у психологов и психиатров, регулярная супервизия;
— мы ценим твой вклад: годовая премия — наш способ сказать «спасибо» за работу;
— Приятные бонусы от партнёров: например, бесплатная стрижка в салоне-партнёре, скидка в благотворительном магазине «Спасибо» или специальные условия для изучения английского.
Пишите в тг: @kazakova_l или на почту: vacancies@homeless.ru и присоединяйтесь к команде ✨
