Ведущий специалист по организации молодёжных и образовательных мероприятий в Благотворительный Фонд «Надёжная смена».
БФ «Надежная смена» с 2007 года реализует молодёжные образовательные проекты для школьников, студентов, молодых работников предприятий топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов, направленных на формирование и развитие кадрового резерва.
Основная задача (суть предстоящей работы):
Планирование, подготовка, организация и непосредственное проведение молодёжных и образовательных мероприятий (чемпионат, олимпиада, форум, конференция и т.п.), направленных на формирование и развитие кадрового резерва ключевых отраслей энергетики и промышленности России. С помощью вашей работы лучшие школьники поступят в инженерные вузы, студенты попадут на практику и будут трудоустроены, молодые специалисты получат развитие профессиональной карьеры.
Функциональные обязанности:
1. Одновременная работа в командах по нескольким проектам.
2. Участие в разработке концепций и программ профориентационных, образовательных, научно-практических мероприятий (чемпионатов, конференций, фестивалей, форумов и др.,) для молодых специалистов, студентов, школьников;
3. Работа с участниками проекта: привлечение участников на мероприятия (рассылка информационных писем, подтверждение их участия, помощь в регистрации и т.п.);
4. Работа с экспертами, спикерами: привлечение на мероприятия экспертов, спикеров, представителей органов власти, представителей отраслевых компаний (рассылка официальных писем, регистрация, подтверждение их участия и т.п.);
5. Поиск и координация работы привлеченного персонала и подрядчиков при проведении мероприятий в онлайн /офлайн формате;
6. Инфраструктурное и ресурсное обеспечение проекта визуальной и раздаточной продукцией, подарками и т.п.;
7. Работа с документами проекта, разработка презентаций и отёчных документов;
8. Непосредственная проведение проекта в онлайн /офлайн формате;
9. Подготовка статистических отчетов, справок, презентаций по реализованным проектам/программам для руководства или компаниям-партнёрам;
10. Постоянная поддержка качества проекта в соответствии с заданными параметрами / требованиями Устава проекта;
11. Командировки в места проведения мероприятий по России и странам СНГ.
Требования:
• Опыт проведения мероприятий (опыт проведения молодежных или образовательных проектов приветствуется);
• Аналитические способности, внимательность, грамотность, гибкость и вежливость;
• Эффективный тайм-менеджмент;
• Командная и индивидуальная работа на достижение цели;
• Готовность к командировкам.
Профессиональные и деловые качества кандидата должно соответствовать корпоративным ценностям Фонда:
• Лидерство
• Клиентоориентированность
• Результативность
• Стремление к совершенству
• Рост через трудности
• Надежность
• Ответственность
• Лояльность
• Развитие
• Уникальность и творческий подход.
Наши условия:
• Уровень дохода в среднем от 70000 до 100000 руб. (до вычета налогов) — включает оклад, базовую премию и бонусы за успешную реализацию проектов.
• Официальное оформление и белая заработная плата;
• Режим работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Гибридный график работы (в офисе и дома);
• Уютный офис в 5 минут пешком от метро пл. Ильича/Римская;
• Работа с крупнейшими вузами и компаниями России, стран СНГ;
• Новые проекты, интересные задачи и амбициозные цели;
• Постоянное развитие и обучение, возможность посещать профильные конференции и форумы;
• Возможность быстрого карьерного роста до руководителя проекта, напарвления;
• Agile-подход к работе (объясним и научим, что такое спринты, дедлайны, Basecamp и др.).
Примеры проектов, которые реализует Фонд:
• Международный инженерный Чемпионат «CASE-IN» — крупнейшая международная система соревнований по решению инженерных кейсов, в которой ежегодно принимают участие более 60 вузов, 60 компаний и 10 000 участников. Входит в президентскую платформу АНО «Россия страна возможностей» http://case-in.ru/;
• Молодежный день Международного форума «Российская энергетическая неделя» — ключевое молодежное отраслевое мероприятие с участием 3500 молодых представителей отраслей ТЭК и МСК https://rusenergyweek.com/.
Фонд сотрудничает с более чем 50 компаниями, в т.ч:
АО «СО ЕЭС», ПАО «ФСК ЕЭС», ПАО «Россети», АО «СУЭК», АО «МХК «ЕвроХим», ПАО «СИБУР Холдинг», ПАО «Татнефть», ГК «РОСАТОМ», ООО «Сибирская генерирующая компания», ПАО «РусГидро», АК «АЛРОСА» (ПАО), ПАО «Т Плюс», ГК Фонд содействия реформированию «ЖКХ», ПАО «МРСК Центра», ПАО «НЛМК» и др.
Больше информации: http://fondsmena.ru/, https://vk.com/public72157562
Актуальные публикации и видео о Фонде и его проектах:
• Минэнерго https://minenergo.gov.ru/node/18469
• РИА Новости https://ria.ru/20201218/case-in-1589923923.html
• Россия-24 https://youtu.be/Am59NN7lIJ8
• Россия-24 https://youtu.be/2kOgEKfq2co
• РенТВ https://youtu.be/cmwIQukSRLs
Заполняйте заявку на вакансию на нашем сайте: https://fondsmena.ru/career/ или присылайте свое резюме по адресу: tokareva@fondsmena.ru или career@fondsmena.ru
